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    誠信與可持續發展

    質量方針     

    質量保證是我們得以發展的長期競爭戰略。通過全員參與、全過程策劃、控制和持續改善,追求每一個活動的高品質,以卓越的產品和服務,滿足客戶需求。 

     

    信息安全管理體系方針

    預防為主,綜合防范,系統管理,提供穩定可靠安全的優質服務。

     

    人力資源方針

    對于任何企業來說,員工都是寶貴的資產。良好的員工關系管理是公司可持續發展的關鍵因素。

    促進公平對待,不歧視,創造平等就業機會

    建立,維持和改善員工關系管理

    遵守所在國就業和勞動法規

    保護工人,包括易受影響人群,諸如外來務工人員,第三方工作人員以及供應鏈上下游的工人

    促進安全和健康的工作條件

    避免強迫勞動

    禁止雇傭哪些年齡低于18歲或當地最低就業年齡或強制入學年齡(年齡最高者為準)

    禁止使用奴役和販賣人員

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